全国服务热线:4001-100-800
培训发展

 公司倡导公司和员工个人共同发展;

 公司为员工提供发展平台,并提供与之相关的培训;

 公司为不同专业的员工提供相应的培训。
    管理

    技术

    技能

    通用技能

    ......
 公司培训采取不同的培训方式
    授课

    研讨会

    模拟

    工作实践

    ......
 培训制度化
    全员培训,公司员工应该确保每年相应的培训时间
    培训是每位员工的权力
    培训经历是升职加薪的前提条件
       晋升加薪必须有一定的培训时间,并且培训能够合格
       对于每位员工建立培训经历记录
 培训系统化
    大型培训项目相对固定
    系统的培训教材
    系统培养公司人才
    定期实施培训
    内部培训师系统
       培养公司内部培训师
       内部培训师资格认证体系
 培训阶梯化
    从低到高渐进式培训
    参加低级培训合格后才能参加中、高层次的培训
    各层次培训滚动进行

时时彩信誉平台 时时彩娱乐平台 时时彩信誉平台 时时彩哪个平台赔率高 时时彩哪个平台赔率高 秒速时时彩 秒速时时彩 时时彩娱乐平台 秒速时时彩 时时彩网上开户